Die Weiterbildung im Maschinen- und Anlagenbau lässt auch nach der Wirtschaftskrise sehr zu wünschen übrig. Das ist das Ergebnis einer Umfrage, die das VDI Wissensforum im Rahmen seiner Weiterbildungskampagne „VDI educat-ING“ bei Fach- und Führungskräften im Maschinen- und Anlagenbau durchgeführt hat. Demnach sind 53,8 Prozent der Befragten der Meinung, dass das eigene Unternehmen nicht genug Weiterbildung ermöglicht. Nur 46,2 Prozent hielten das Angebot für ausreichend. Dies offenbare eine deutliche Lücke zwischen Bedarf und Umsetzung: Denn 92 Prozent der Befragten seien der Meinung, dass die Qualifikation der Mitarbeiter für ihr Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsvorteil ist. Und 86,3 Prozent gäben an, dass Weiterbildung maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitrage. Allerdings gäbe es Firmen, die ihren Mitarbeitern das lebenslange Lernen ganz verwehren: Immerhin 8,7 Prozent sagten, dass ihr Unternehmen nur in absoluten Ausnahmefällen oder nie Fortbildungsmaßnahmen anbiete.
